Sabiduria Legitima

La  teoría de la burocracia de Weber  se refiere a la estructura y proceso administrativo de una organización. Se relaciona con las reglas y procesos formulados para reducir la complejidad del funcionamiento de una organización. El sociólogo Max Weber es considerado como el padre de la burocracia. Para Weber, la burocracia es la forma más razonada para tener un control sobre los trabajadores. La organización burocrática cuenta con trabajadores especializados, una jerarquía de autoridad, normas y procedimientos estandarizados, personal administrativo capacitado, etc. Esta teoría difiere de la organización gerencial tradicional en que es impersonal, calificándose el desempeño de un individuo a través de una actividad basada en reglas. Las promociones se deciden en función de los méritos de cada persona. Existe una jerarquía en la organización, representada por líneas claras de autoridad que permiten a un individuo conocer a su supervisor inmediato, ante quien es directamente responsa

Los  valores humanos o personales  son los principios de actuación en la vida, prioridades y cosas a las que se les da importancia. Sirven para saber cómo actuar y en la toma de decisiones. Decir que alguien «tiene valores» se entiende en el lenguaje popular como que tiene  cualidades  positivas y deseables; lo contrario de los valores son los  antivalores .  Cuando la vida de una persona coincide con sus valores, suele existir bienestar mental, satisfacción y buena calidad de vida. Sin embargo, cuando la vida no se alinea con los  valores personales , puede desarrollarse malestar e infelicidad. En este artículo te explicaré qué son y te dejaré una  lista de valores humanos  universales   con la que aclararás tus dudas. Además te pondré ejemplos de los valores de personajes conocidos, éticos y no éticos, positivos y negativos. ¿Cuántos hay? Cientos. ¿Qué son los valores? Los valores son principios y creencias que determinan actitudes y formas de comportarse. Indican qué es import